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揭秘福建房地产大佬欧宗荣家族:董事长有3个儿子却看不出谁接班

2019年10月23日 13:24 来源:未知 手机版

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原标题:?揭秘福建房地产大佬欧宗荣家族:董事长有3个儿子却看不出谁接班

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运营商财经网 方悦/文

近日,2019年胡润百富榜发布,欧宗荣家族凭借350亿元荣获榜单第81名,胡润百富榜第22名。正荣集团声名大噪,欧宗荣家族已经连续多年上榜,身为闵系大佬低调的却不像话,但欧宗荣背后却还存在着三个谜团,让人云里雾里。

谜团一:勇猛却缺少“内涵”

欧宗荣敢想敢拼,1964年出生于福建莆田,有着闵系商人敢闯敢拼的勇猛劲头,但提起欧宗荣,总是会让人联想到他有钱没学历的遗憾。

忆起少年,欧宗荣说:我出生在莆田最贫穷的镇最贫穷的村最贫穷的家里。买不起书包、吃地瓜碴吃不饱、没有房子就住在祠堂里。年少时曾辗转多地谋生,经历过一年的学徒生涯以后,他当上了施工队负责人,开始承接工程。上个世纪80年代,随着改革开放的深入,欧宗荣看到了其中潜藏的无限商机,当机立断决定下海经商。

年少异乡打拼,欧宗荣和大哥欧宗金一道,吃过苦受过累。1998年,正荣集团成立,主要从事房地产开发相关工作,欧宗荣通过不断开辟战场,财富也是与日俱增。

同时,虽然欧宗荣的财富和个人声望都积累了不少,在行业也是响当当的的人物,但很遗憾的是,并没有资料显示功成名就后欧宗荣再去哪个学校深造。可能欧宗荣生意做大了,太忙没时间,然而不得不说,学历真是欧宗荣的一个硬伤。

不过,关于欧宗荣的经营理念和操盘头脑,那是无人不服。在年仅54岁时,就早早退居幕后,交由职业经理人打理。而没有选择自己的三个儿子,也是让人匪夷所思。

谜团二:职业经理人如何求生于家族企业

当初,欧宗荣给集团起名“正荣”,意思是经营企业也要“正直”、“正派”,两字中的“荣”,取自欧宗荣名字里的“荣”字,颇有家族企业之意味。

其实,说起闵系房企,比如世茂集团、阳光城、旭辉集团都有着浓烈的家族气息,要么是父子兵,要么就是亲兄弟。而有两个兄弟、三个姐妹、三个儿子的欧宗荣为什么要把公司交由给外人呢?

据了解,正荣集团启用了联席总裁模式,由黄仙枝出任集团董事长,林朝阳为行政总裁,以及新成员王本龙担任联席行政总裁。大儿子欧国强和小儿子欧国伟仅是非执行董事,从股权结构来看,集团股份由欧宗荣和妻子林淑珍持有,也就是说,实际上这还是一个没有脱离家族掌控的家族企业。

对于欧宗荣打破传统子承父业模式,外界纷纷认为,这只可能是时机还不成熟,毕竟大儿子也才30出头,经验尚不够。同时,欧宗荣的目的可能是筹建正荣产业集团,扩大集团的业务并涵盖物业、商业、特色小镇、文旅和城市更新等。从目前来看,这些元老接管企业,比二代直接接班更能服众,可起到维持企业平衡,激励员工的作用,也能给企业的业务扩张带来多样性。

值得注意的是,尽管三个儿子中的任意一个都没有接班,但欧宗荣对于三个儿子还是区别对待的。

谜团三:三个儿子 有偏有向

职业经理人模式的成功,也让外界看到创始人欧宗荣的精明头脑,所以他不可能放任三个儿子自由发展,含着金钥匙出生的富二代也有他们的“宿命”。

欧宗荣对三个儿子早有规划:一个安排加强正荣在福州的优势,另一个安排闯荡全国市场,对于二儿子欧国耀,则是让他传承自己热衷的慈善。大小儿子干的都是赚钱的事情,二儿子的差事却是花钱,不过欧宗荣常和欧国耀说,“不要觉得哥哥弟弟都在赚钱,慈善是在花钱,如果把慈善做好了,你比我还厉害,把钱花好是一件很不容易的事。”

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